Dla naszego Klienta czołowego, światowego producenta komponentów do wind osobowych (drzwi, silniki, kabiny, wciągarki) oraz kompletnych wind do nowoczesnych budynków, firmy z długą historią
i własną siecią międzynarodowych biur handlowych na całym świecie, w związku z dalszym rozwojem działalności oddziału w Polsce, poszukujemy kompetentnej osoby na stanowisko:
Młodszy Inżynier Sprzedaży – komponenty do wind osobowych
Zakres obowiązków:
- sprzedaż komponentów do wind osobowych oraz kompletnych wind do firm zajmujących się montażem, modernizacją i serwisem wind; sprzedaż B2B; (sprzedaż nie dotyczy firm budowlanych, generalnych wykonawców i developerów, wyłącznie firmy specjalizujące się w montażu i modernizacji wind osobowych)
- aktywna sprzedaż do firm specjalistycznych z branży wind w regionie: Mazowieckie, Łódzkie, Lubelskie; realizacja celów sprzedażowych
- opieka nad dotychczasowymi klientami firmy, dbanie o relacje oraz pozyskiwanie nowych odbiorców na komponenty
- nauka oferty firmy, komponentów z obszaru: automatyki, elektryki, elektroniki, systemów sterowania; ciągłe poszerzanie wiedzy; udział w szkoleniach technicznych
- przygotowywanie ofert i wycen dla klientów na komponenty i pełne windy (standardowe i nietypowe); przy wsparciu działu technicznego
- wsparcie techniczne klientów
- analiza rynku i działań konkurencji
- współpraca z polskim działem technicznym
- praca w systemie home office (3-4 dni teren, 1-2 home office)
- raportowanie do Dyrektora Sprzedaży w Polsce
Wymagania:
- wykształcenie wyższe techniczne lub średnie techniczne (mechanika, budowa maszyn, elektryka, automatyka itp.) jesteśmy otwarci na osoby w trakcie studiów technicznych gotowych do pracy na pełen etat i działania w terenie
- mile widziane roczne doświadczenie w sprzedaży technicznej B2B urządzeń, rozwiązań technicznych, lub serwisu; (automatyka, maszyny, instalacje budynkowe, itp.)
- chęć nauki zagadnień technicznych z obszaru komponentów do wind oraz kompleksowych rozwiązań; stania się ekspertem technicznym w sprzedaży komponentów; otwarty umysł techniczny
- gotowość do pracy w terenie na obszarze kilku województw
- samodzielność w planowaniu aktywności handlowej, kreatywność, inicjatywę w działaniu
- dobra znajomość języka angielskiego (dokumentacja, szkolenia, przydatny w dalszej możliwości rozwoju w strukturach firmy)
- umiejętność czytania rysunku technicznego
- wysoka kultura osobista, otwartość na ludzi, dojrzałość
Oferujemy:
- możliwość dołączenia do zespołu największego światowego producenta komponentów do wind osobowych
- szkolenie techniczne w Polsce i zagranicą oraz stopniowe, kilkumiesięczne wdrażanie z poszerzaniem wiedzy technicznej o komponentach i windach; duże wsparcie na start ze strony przełożonego
- umowa o pracę, wynagrodzenie podstawowe + system premiowy; auto, komputer, telefon; opieka medyczna
- wsparcie ze strony działów: technicznego, projektowania i logistyki
- długofalową współpracę i możliwości rozwoju w strukturach firmy
Zainteresowane osoby proszone są o przesłanie swojego CV w języku polskim na poniższy adres mailowy w tytule wpisując „MIS”
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
www.youtube.com/watch?v=eXNU5qlpHgI
Prosimy o dopisanie klauzuli:
Wyrażam zgodzę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez GOODMAN Doradztwo Personalne s.c. do potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych (DZ.U.z 2002r.nr 101, poz. 926 ze zm.). Jednocześnie zdaję sobie sprawę z przysługującego mi prawa do wglądu przesłanych przeze mnie danych, uzupełniania, poprawiania, a nawet usunięcia danych ze zbioru.