Direct Search
Metodę tę rekomendujemy w przypadku poszukiwania wysoko wykwalifikowanych pracowników na stanowiska kierownicze (Executive Search) oraz specjalistyczne. Metoda ta pozwala na nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatami, którzy ze względu na zajmowaną pozycję nie są skłonni odpowiadać na ogłoszenia lub w danej chwili nie poszukują nowej pracy.
Kluczem do tego, aby w pełni wykorzystać zalety tej metody jest doświadczenie, wiedza i aktywność konsultantów prowadzących projekt. Nasi konsultanci gwarantują wysoką jakość usług oraz sprawne przeprowadzenie projektu.
Zalety wynikające z zastosowania tej metody:
- dyskrecja w procesie rekrutacji
- precyzyjne określenie oczekiwań Klienta i osoby poszukującej pracy
- szybka identyfikacja potencjalnych kandydatów
- skuteczna komunikacja z klientem i kandydatem w trakcie i po zakończeniu projektu
