Formularz dla Kandydata

W celu zarejestrowania się w bazie danych GoodMan, prosimy o wysłanie swojego CV.

UWAGA! Po wybraniu pliku, zostanie on automatycznie wczytany i przesłany do Nas!

Format pliku CV: .doc .docx .pdf | Przykladowy podpis pliku: CV_Jan_Kowalski.pdf | Rozmiar pliku: max 10MB

limit rozmiaru dla każdego pliku to 10 MB
captcha
Przeładuj
  1. Administratorem (ADO) danych osobowych jest Helen Ruddy-Załuska NIP: 7132162269 i Krzysztof Załuska NIP: 846-10-71-930, prowadzący działalność pod firmą GOODMAN Doradztwo Personalne Spółka Cywilna Helen Ruddy-Załuska, Krzysztof Załuska z siedzibą w Warszawie przy ul. Łuckiej 18 lok. 2004 NIP: 1182010268.
  2. Dane osobowe są przetwarzane w celach związanych z rekrutacją na rzecz kontrahentów ADO oraz realizacją obowiązków prawnych z tym związanych. Podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 a), b), c) oraz art. 9 ust. 2 a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L.2016.119.1) (RODO).
  3. Odbiorcami danych osobowych są wyłącznie podmioty którym z mocy prawa ADO musi przekazać dane osoby fizycznej oraz kontrahenci, na rzecz których prowadzona jest rekrutacja.
  4. Dane będą przetwarzane nie dłużej niż do zakończenia rekrutacji oraz upływu terminu gwarancji, określonego w umowie pomiędzy ADO i kontrahentem. Kandydatowi przysługuje prawo do informacji o długości tego okresu w konkretnym przypadku. W odniesieniu do danych przekazanych bez procesu rekrutacji, z uwagi na ciągły proces rekrutacji prowadzony przez ADO, usunięcie danych nastąpi po upływie 2 lat od dnia przekazania, chyba że kandydat wcześniej wycofa zgodę.
  5. Osobie fizycznej przysługuje prawo dostępu do dotyczących jej danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub o prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
  6. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO – osobie przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
  7. Podanie danych jest dobrowolne, natomiast niepodanie danych niezbędnych do procesu rekrutacji uniemożliwi dalszą współpracę z ADO.

Nasi Klienci

Referencje

  • Chcemy wyrazić swoje zadowolenie z wysokiej jakości usług świadczonych przez firmę GoodMan Doradztwo Personalne. Współpracujemy z firmą GoodMan realizując projekty ...
    Firma oferująca rozwiązania w zakresie druku wielkoformatowego. Dyrektor Generalny Polska
    czytaj więcej
  • Nasza firma współpracuje z GoodMan Doradztwo Personalne realizując projekty rekrutacyjne związane z wyszukaniem i doborem najlepszych kandydatów na stanowiska ...
    Międzynarodowy producent mebli i wyposażenia dla biur i magazynów. Prezes Zarządu
    czytaj więcej
  • GoodMan supported us with the search of two key roles for our operations in Poland and proved hardworking and dedicated to the search and getting the results that fully satisfied us.
    Global leader in renewable energy sector. Human Resources Manager, CEE
    czytaj więcej
  • Their methodology of selection of the profiles, very good understanding of our business and our needs, together with an excellent analysis of each candidate gave us entire satisfaction.
    International machine manufacturing organization. Chief Executive Officer
    czytaj więcej
  • GoodMan showed true professionalism at every stage of the recruitment process. The Consultant made every effort to find the optimal solution which fully met our expectations.
    FMCG distribution industry. Human Resources Director
    czytaj więcej

Nasz serwis wykorzystuje pliki cookies. Korzystanie z witryny oznacza zgodę na ich zapis lub wykorzystanie. Więcej informacji można znaleźć w Polityce prywatności.