Search & Selection
Metodę tę zalecamy w przypadku poszukiwania pracowników średniego i niższego szczebla. W celu zwiększenia szans na znalezienie najlepszego kandydata rekrutacja przeprowadzana jest dwutorowo. Publikujemy w portalach internetowych odpowiednio przygotowane ogłoszenia, a jednocześnie wyszukujemy kandydatów w naszej bazie danych.
Najlepsi kandydaci po przejściu wstępnych rozmów z konsultantami naszej firmy prezentowani są klientowi.
Główne zalety płynące z wyboru tej metody:
- szybkość pozyskania kandydatów
- dokładna selekcja nadesłanych CV pod kątem ustalonych kryteriów rekrutacyjnych
- uzyskanie dodatkowych informacji o rynku pracy i aktualnych płacach
- możliwość zachowania poufności (ogłoszenia z wykorzystaniem logo naszej firmy).