Dla naszego Klienta, globalnie rozpoznawalnej i cenionej marki, jednej z czołowych firm w swojej branży, posiadającej oddziały handlowe i serwisowe we wszystkich regionach Polski, poszukujemy kompetentnej osoby na stanowisko:
HR Business Partner
Miejsce pracy: okolice Warszawy, centrala firmy
Zakres obowiązków:
- przekładanie strategii biznesowych rynku na strategie HR w oparciu o sprawdzone rozwiązania
- raportowanie bezpośrednio do Prezesa Zarządu
- wspieranie Line Manager’ów w podejmowaniu decyzji dotyczących bieżących spraw HR, pełnienie roli wewnętrznego doradcy w zakresie HR dla kadry menedżerskiej
- wsparcie i dostarczenie profesjonalnych porad i efektywnych kosztowo rozwiązań HR, które zapewnią osiągnięcie celów biznesowych
- monitorowanie i podejmowanie pro aktywnych działań dotyczących planowania zatrudnienia
w kontekście obecnych zasobów, przesunięć, nowych rekrutacji tak by spełniały wymogi biznesowe
- dostarczanie usług rekrutacji i selekcji, które zapewnią wymagane kompetencje
- monitorowanie i ocena współczynników HR KPI oraz dostarczanie wysokiej jakości informacji na życzenie Zarządu
- doradzanie w zakresie spraw związanych z zatrudnieniem, włączając kwestie związane z lokalnym prawem pracy, tak by zapewnić spełnienie wszelkich wymogów prawnych i socjalnych
- wspieranie kadry zarządczej w procesie planowania karier i sukcesji oraz analizie potrzeb szkoleniowych
- zapewnienia konkurencyjnej struktury wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych opartej na polityce firmy
- wsparcie menedżerów w procesie rozwoju kompetencji w celu zabezpieczenia teraźniejszych
i przyszłych potrzeb kompetentnych i zaangażowanych pracowników
- doradzanie w kwestiach relacji pracowniczych
- podejmowanie działań wspierających zarządzanie zmianą
Wymagania:
- minimum 6 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- wykształcenie wyższe
- praktyczne doświadczenie w tworzeniu i implementacji strategii HR w organizacji
- praktyczna znajomość zagadnień związanych z HR szczególnie w obszarze miękkim
- komunikatywna znajomość języka angielskiego (warunek konieczny)
- bardzo dobra znajomość polskiego prawa pracy
- wysokie umiejętności interpersonalne i analityczne
- doświadczenie w pracy w międzynarodowej firmie będzie znaczącym atutem
- zaangażowanie, pro aktywność, zorientowanie na cel
Oferujemy:
- pracę w firmie należącej do międzynarodowej grupy z silną pozycją na rynku polskim
i międzynarodowym
- współpracę z profesjonalną kadrą managerską
- interesujące wyzwania i dużą swobodę działania
- możliwość wdrażania własnych koncepcji
Zainteresowane osoby proszone są o przesłanie swojego CV w języku polskim i angielskim na poniższy adres mailowy w tytule wpisując "HRBP"
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
www.youtube.com/watch?v=eXNU5qlpHgI
Prosimy o dopisanie klauzuli:
Wyrażam zgodzę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez GOODMAN Doradztwo Personalne s.c. do potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych (DZ.U.z 2002r.nr 101, poz. 926 ze zm.). Jednocześnie zdaję sobie sprawę z przysługującego mi prawa do wglądu przesłanych przeze mnie danych, uzupełniania, poprawiania, a nawet usunięcia danych ze zbioru.
