Dla naszego Klienta, nowo powstającego nowoczesnego parku rozrywki (inwestor zagraniczny), unikalnego projektu na skalę ogólnopolską, poszukujemy kompetentnej osoby na odpowiedzialne stanowisko:


Technical Manager / Kierownik Techniczny Obiektu


Zakres obowiązków:

- utrzymanie sprawności technicznej obiektów budowlanych i urządzeń technicznych (atrakcje: kolejki, karuzele itp.) zainstalowanych w całorocznym parku, dbałość o bezpieczeństwo techniczne
- kierowanie zespołem technicznym (kilkuosobowy zespół techników), przydzielanie zadań
i rozliczanie zespołu z ich wykonania
- opracowanie procedur konserwacji oraz przeglądów urządzeń mechanicznych i elektrycznych
- przydzielanie zadań podległemu zespołowi i kontrola ich wykonania w zakresie bieżących prac przeglądowo-konserwacyjnych
- przygotowanie raportów i analiz dotyczących eksploatacji budynku, urządzeń i instalacji w nim zainstalowanych
- udział w kontrolach i przeglądach wykonywanych przez nadzór i podmioty zewnętrzne, kontakt
z urzędami
- uczestniczenie w próbach i odbiorach technicznych instalacji, urządzeń i stałego wyposażenia obiektu budowlanego
- współpraca z Property Managerem Parku i instytucjami nadzoru budowlanego i technicznego
-  codzienny przegląd urządzeń i atrakcji mechanicznych zainstalowanych w parku rozrywki
i dopuszczenie ich do eksploatacji
- prowadzenie bieżącej dokumentacji technicznej obiektu i urządzeń mechanicznych. Nadzór nad dokumentacją techniczną obiektu w tym dokumentacją powykonawczą, DTR,
- dokonywanie napraw – samodzielnie, z swoim zespołem lub w kooperacji z podwykonawcami, zamawianie części eksploatacyjnych, nadzór nad magazynem części i materiałów eksploatacyjnych
- udział w przeglądach dozorowych i konserwacyjnych urządzeń i instalacji obiektu. Wypełnianie zaleceń pokontrolnych
- kontakt z międzynarodowymi dostawcami atrakcji (rollercoaster, karuzele, kolejki itp.)
- udział w międzynarodowych konferencjach zagranicą poświęconych bezpieczeństwu w parkach rozrywki organizowanych przez zrzeszenie parków
- udział w szkoleniu zagranicą – kilkutygodniowa praca w działach technicznych innych parków należących do inwestora


Wymagania:

-  wykształcenie wyższe techniczne / mechaniczne / elektryczne
- minimum 5 letnie doświadczenie w obsłudze i konserwacji urządzeń mechanicznych i elektrycznych
- znajomość funkcjonowania instalacji w budynkach użyteczności publicznej
- podstawowa znajomość instalacji sanitarnych i hydraulicznych
- minimum dobra znajomość języka angielskiego – wymóg konieczny (kontakt z centralą zagraniczną, szkolenie zagranicą, kontakt z dostawcami zagranicznymi)
- mile widziane osoby z doświadczeniem w technicznej opiece nad centrami handlowymi, obiektami użyteczności publicznej jak również doświadczeni specjaliści z zakresu utrzymania ruchu w fabrykach przemysłowych
- doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem techników będzie atutem ale nie jest wymogiem koniecznym
- uprawnienia SEP, kat E i D
- umiejętność przekazania i egzekwowania zadań
- zainteresowania w dziedzinie mechaniki, elektryki i automatyki
- gotowość do kilkutygodniowego szkolenia zagranicą w parkach rozrywki w tym sezonie letnim

 

Oferujemy:

- udział w tworzeniu unikalnego projektu/ obiektu na skalę ogólnopolską
- odpowiedzialność za techniczną sprawność obiektu
- możliwość zbudowania własnego zespołu
- know how wypracowany w zarządzaniu podobnymi parkami zagranicą
- liczne wyzwania
- umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie
- możliwość rozwoju w strukturach firmy w przyszłości i objęcia większej odpowiedzialności wraz
z rozwojem projektu  

 

Zainteresowane osoby proszone są o przesłanie swojego CV w języku polskim i angielskim na poniższy adres mailowy w tytule wpisując „TM”

 

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

www.youtube.com/watch?v=eXNU5qlpHgI

www.goodmanpolska.com

Prosimy o dopisanie klauzuli:


Wyrażam zgodzę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV  przez GOODMAN Doradztwo Personalne s.c. do potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych (DZ.U.z 2002r.nr 101, poz. 926 ze zm.). Jednocześnie zdaję sobie sprawę z przysługującego mi prawa do wglądu przesłanych przeze mnie danych, uzupełniania, poprawiania, a nawet usunięcia danych ze zbioru.

Nasi Klienci

Referencje

  • Chcemy wyrazić swoje zadowolenie z wysokiej jakości usług świadczonych przez firmę GoodMan Doradztwo Personalne. Współpracujemy z firmą GoodMan realizując projekty ...
    Firma oferująca rozwiązania w zakresie druku wielkoformatowego. Dyrektor Generalny Polska
    czytaj więcej
  • Nasza firma współpracuje z GoodMan Doradztwo Personalne realizując projekty rekrutacyjne związane z wyszukaniem i doborem najlepszych kandydatów na stanowiska ...
    Międzynarodowy producent mebli i wyposażenia dla biur i magazynów. Prezes Zarządu
    czytaj więcej
  • GoodMan supported us with the search of two key roles for our operations in Poland and proved hardworking and dedicated to the search and getting the results that fully satisfied us.
    Global leader in renewable energy sector. Human Resources Manager, CEE
    czytaj więcej
  • Their methodology of selection of the profiles, very good understanding of our business and our needs, together with an excellent analysis of each candidate gave us entire satisfaction.
    International machine manufacturing organization. Chief Executive Officer
    czytaj więcej
  • GoodMan showed true professionalism at every stage of the recruitment process. The Consultant made every effort to find the optimal solution which fully met our expectations.
    FMCG distribution industry. Human Resources Director
    czytaj więcej

Nasz serwis wykorzystuje pliki cookies. Korzystanie z witryny oznacza zgodę na ich zapis lub wykorzystanie. Więcej informacji można znaleźć w Polityce prywatności.